A aposentadoria por invalidez não diz respeito apenas ao repasse mensal do benefício. Há outras 4 vantagens que se enquadram nessa categoria. Conheça-as! A aposentadoria por invalidez é um benefício permanente concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores que se tornem total e permanentemente incapacitados de realizar suas atividades laborais. Essa incapacidade deve ser comprovada por meio de exames e avaliações médicas realizadas pelo próprio Instituto. Para se encaixar nessa categoria de aposentadoria, o trabalhador precisa atender a pelo menos dois requisitos estabelecidos: Ter qualidade de segurança, o que significa ter contribuído para o INSS por um período mínimo de 12 meses; Comprovar que é incapacitado para trabalhar. Além do repasse mensal da aposentadoria, há outros benefícios que se encaixam na categoria e muitas vezes são desconhecidos. Confira! (Imagem: divulgação) 1. 13° salário Aposentados por invalidez têm direito ao recebimento do 13º salário, o que implica um pagamento extra anual no final do ano. O valor adicional pode ser especialmente útil durante as festas de fim de ano ou para fazer frente a despesas inesperadas. 2. Isenção de impostos No Brasil, a aposentadoria por invalidez é considerada isenta de Imposto de Renda (IR). Isso significa que os beneficiários não estão sujeitos ao pagamento de impostos sobre a renda proveniente do benefício. A isenção representa uma economia financeira significativa para os aposentados por invalidez, permitindo que eles recebam o valor integral, sem dedução alguma. 3. Pode receber a reabilitação profissional O INSS tem a capacidade de disponibilizar programas de reabilitação profissional para os beneficiários da aposentadoria por invalidez. Tais programas podem incluir treinamento, capacitação e apoio, com o objetivo de auxiliar a pessoa a se reintegrar ao mercado de trabalho, caso a sua recuperação permita essa reinserção. 4. Dependentes podem receber auxílio-doença Além do próprio beneficiário, seus dependentes também podem ser elegíveis para receber o auxílio-doença. Isso significa que cônjuges e filhos menores de idade conseguem obter uma quantia em caso de incapacidade temporária para o trabalho, devido a uma doença ou acidente do beneficiário principal.
